Mens Sana in Corpore Sano

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Il concetto di team building è noto a chiunque lavori in un ambiente aziendale. La reale attuazione è invece una prerogativa di team manager attenti che hanno compreso l’importanza di attività apparentemente lontane dalla pratica lavorativa quotidiana ma grazie alle quali il gruppo cresce in armonia, affiatamento e performance.

Nella tua azienda si ragiona per cassa o per competenza?

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Per molti imprenditori l’ostacolo più grande sembra essere un rating negativo. Ma la verità è un’altra e spesso il problema è dipeso da un errore di valutazione dello stesso imprenditore.

Una serata speciale

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Il mondo Euroansa visto dagli occhi di Andrea Bartolomei, che lavora nel nostro back office. Un mondo che offre tante possibilità, opportunità e che insegna a prendere decisioni e avere responsabilità.

Come nasce una Storia Euroansa

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Intervista a Elia Marchi di zimbrAVideo srl, colui che cura la produzione dei video nella rubrica "Euroansa Storie", che ci spiega come nascono e vengono prodotte le sue interviste.

Intervista a Mirko Cecconi di Mediatori Group

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Mirko Cecconi cofondatore e Amministratore Delegato di Mediatori Group, rilascia un intervista parlando della sua esperienza e del suo legame con Euroansa SpA.

Intervento di Ansano Cecchini al Convegno settore immobiliare Calabria

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Negli ultimi due anni nell'area mercato si è assistito ad un trend delle compravendite immobiliari in costante crescita. Ricordiamo ancora che il 2021 è stato un anno da 750.000 compravendite e il mercato dei mutui storicamente va di pari passo ad esse.

Il coraggio non ha età

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Quando decisi di aprire una Partita Iva dopo circa 40 anni di lavoro come dipendente di grandi società, lo feci spinto dall’idea che il coraggio non ha età e la fortuna ha voluto che sulla mia strada incontrassi un gruppo come Euroansa.

La Rivista Inews de L’Immobiliare.com dedica un articolo a l’Operazione Stock Grant di Euroansa

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Un progetto ambizioso che prevedeva l'assegnazione di 300 mila azioni B della Società a coloro che fossero riusciti a raggiungere due obiettivi: arrivare ad un fatturato di 80.000 euro l'anno per Euroansa e coinvolgere per almeno un anno nuovi collaboratori al fine di raggiungere tale obiettivo.

Meritocrazia, soddisfazione e crescita non restano solo parole

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Con Euroansa meritocrazia, soddisfazione, crescita non restano solo parole. I soci Ansano, Mario, Luca e Olivia, insieme a Fabio, Team Manager dell’ufficio di Livorno, hanno creduto in me, trasformando tale passione in un progetto.